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Claves para adaptarse al RDL de teletrabajo

Claves de la nueva normativa de teletrabajo ¿Qué debo tener en cuenta?

El pasado 22 de septiembre se aprobó en Consejo de Ministros la normativa para regular el teletrabajo: RDL 08/2020 de Trabajo a Distancia. Una norma extensa, y algo tediosa compilada en en BOE en ¡43 folios!

En dicha regulación se plantea una diferencia entre dos conceptos que hasta ahora considerábamos sinónimos: teletrabajo y trabajo a distancia.

Trabajo a Distancia: se realiza en el domicilio de la persona trabajadora o un lugar elegido por esta, durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular.

Teletrabajo: es un tipo de trabajo a distancia. Se lleva a cabo utilizando sistemas informáticos, telemáticos o de telecomunicación.

Además, la normativa plantea una igualdad de derechos entre el personal con trabajo a distancia y el que desarrolla su actividad presencialmente: derechos sindicales, mantenimiento de horarios, políticas de conciliación…

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Cuestiones a tener en cuenta de la ley de teletrabajo

  • Es voluntario.
  • Reversible por ambas partes, empresa y empleado.
  • Contempla el control de la actividad de los empleados por parte de la empresa.
  • Requiere la firma de un acuerdo por escrito.

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