¿Gestión horaria o control horario? Un pequeño matiz léxico con una enorme diferencia conceptual
Iniciamos septiembre con el regreso a la rutina, las empresas han vuelto a poner el foco de preocupación en el registro de la jornada laboral obligatorio y hemos notado un error muy grave en la idea de creer que se
Los 7 aspectos que debes tener en cuenta para elegir un sistema de control horario de empleados adecuado a tu empresa
Como ya es bien sabido, desde el pasado mayo del 2019 es obligatorio para todas las empresas españolas disponer de un sistema de registro de la jornada laboral. A la hora de elegir cual es el más adecuado para
El salario emocional y la flexibilidad horaria como locomotora de la motivación de empleados
Sabemos que la principal tarea de un departamento de recursos humanos es intentar buscar las mejores soluciones para conseguir tener el mejor talento en la empresa y conseguir retenerlo.
2 retos que debe afrontar el departamento de recursos humanos este 2019
El departamento de recursos humanos es esencial para el éxito de la organización y para el cuidado de las personas que trabajan en una empresa. Este 2019 ha empezado con 2 retos especialmente relevantes para este departamento debido al cambio
Las nuevas leyes no sólo obligan a Registrar la Jornada laboral de los empleados, también garantizan la Conciliación Familiar, y ya han llegado a los juzgados
Después de varios meses hablando sobre Registro de la Jornada Laboral Obligatorio, con el revuelo social y las discrepancias entre empresas y sindicatos, hemos pasado por alto otro Real Decreto Ley igual de importante y estricto. El Real Decreto Ley
Como mejorar la Rentabilidad de tu empresa con los Centros de Costes
Como ya explicamos en nuestro articulo ventajas de poseer centros de control de costes, una de las bases del buen funcionamiento de una empresa es tener estos Centros de Control de Costes, así dispondremos de una visión clara de la
¡Que no te inunden los papeles! Cuenta con un software que realice Gestión Documental
La gestión documental es uno de los cometidos que más tiempo ocupa a los departamentos de Recursos Humanos. Controlar las bajas, llevar al día los partes que deben entregar los trabajadores, tener todos los certificados formativos, … son infinidad de
Nosotros no fichamos, garantizamos el trabajo efectivo en las empresas
Ha transcurrido un mes desde la entrada en vigor del Real Decreto Ley 8/2019, de Registro de la Jornada Obligatorio. Las empresas ya deben estar registrando la jornada de todos sus trabajadores. Las dudas durante estos días no han sido
