Comunicación efectiva para mejorar el compromiso con la empresa
Una correcta comunicación interna también significa transparencia. En la gestión de equipos siempre es complicado establecer una comunicación bidireccional que sea siempre positiva. La transparencia ayuda en cualquier caso a desarrollar un ambiente más saludable y mayor confianza entre empleado
El Centro de Convenciones de Barcelona confía a VisualTime la mejora de la conciliación laboral y familiar de sus profesionales
VisualTime es la apuesta de HDI Global SE para aunar la confianza de supervisores y empleados en un solo registro
La comunicación interna mediante app mejora el control horario
El control horario debe tener un aliciente para los empleados, además del computo de horas extra, que aporte valor. El aliciente más útil es una fluida comunicación interna en la empresa. Para conseguir formar un equipo es necesaria una información
Mitos relacionados con el control horario de los trabajadores
En los últimos meses se han difundido falsos mitos en la aplicación del control horario entre empresas y trabajadores. La rápida implantación de un sistema de registro de jornada en las empresas, el escaso margen que desde la administración se
Una correcta planificación anual es fundamental para el control horario
La planificación de calendarios es fundamental para poder establecer un sistema de control horario. Una planificación anual adecuada evita problemas para registrar el control horario; además, permite una mejor conciliación entre la vida laboral y personal de los empleados.
El portal del empleado, la mejor herramienta para el control horario y el absentismo
La accesibilidad para realizar el control horario es la cualidad más demandada en un sistema de registro horario. Un portal del empleado ágil puede ser la solución no solo para los trabajadores con movilidad sino para cualquier empleado.
SaaS vs On Premise, el futuro del control horario está en la nube
La ubicación de los softwares empresariales es uno de los debates sobre seguridad que tienen las empresas, y ya afecta al control horario. La información es un bien valioso a proteger, y más con la entrada en vigor del RGPD
El registro de la jornada laboral como medidor de puntualidad
Las empresas han visto el control horario obligatorio como una imposición. Sin embargo, gracias a la última sentencia sobre descuentos por retrasos registrados en el control horario parece que la sensación cambia. Con el paso de los meses, y la
¿Cómo realizar el control horario de los empleados en la hostelería?
La hostelería sigue buscando cómo cumplir con el registro de la jornada y mantener su forma de trabajo. En el mes de septiembre la CEHE, Confederación Empresarial de Hostelería de España, recibió una misiva de la Ministra de Trabajo, Magdalena
Control horario en el campo, ¿es posible?
Uno de los sectores con más dudas sobre el control horario de la jornada laboral es el sector primario. La agricultura y la ganadería poseen peculiaridades propias que pueden dificultar el cumplimiento de la ley de registro de jornada. Una
